O projekcie
Cel projektu
Celem projektu jest rozwój kapitału ludzkiego zatrudnionego w 170 przedsiębiorstwach z powiatów kłodzkiego i ząbkowickiego poprzez podniesienie kompetencji 745 pracowników, które są niezbędne, aby mogli sprostać wymogom rynku wynikającym z trwającej zielonej transformacji.
W ramach projektu przedsiębiorcy i ich pracownicy otrzymają finansowe wsparcie na rozwój, w tym m.in.:
- nabycie lub potwierdzenie kwalifikacji pracowników,
- usprawnienie procesów lub obszaru działania przedsiębiorstwa,
- szansę na częściową lub całkowitą zmianę profilu działalności gospodarczej.
Usługi rozwojowe dofinansowane w ramach projektu będą ukierunkowane na rozwój w zakresie zielonych umiejętności lub zielonych miejsc pracy oraz podnoszenia i zmiany kwalifikacji pracowników w związku z rozwojem rynku modernizacji energetycznej, gospodarki obiegu zamkniętego i technologii cyfrowych.
Grupa docelowa projektu
Projekt skierowany jest do pracodawców/przedsiębiorstw (w tym MŚP) mających siedzibę, oddział lub filię na terenie powiatów kłodzkiego lub ząbkowickiego oraz ich pracowników.
Wsparcie oferowane w ramach projektu
- Doradztwo w zakresie określenia potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa oraz korzystania z Bazy Usług Rozwojowych
- Dofinansowanie usług rozwojowych dla przedsiębiorcy – od 50% do 80% wartości danej usługi rozwojowej
W projekcie przewidziano wniesienie przez przedsiębiorców wkładu własnego.
Wartość dofinansowania usług rozwojowych
Podstawowa wartość dofinansowania usługi rozwojowej (np. usługi doradczej lub szkoleniowej – jako jednej zamkniętej formy wsparcia) wynosi 50%. Istnieje jednak możliwość zwiększenia poziomu dofinansowania, gdy przedsiębiorstwo spełnia co najmniej jedno z następujących kryteriów:
gdy prowadzi działalność przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa wskazanych w Dolnośląskiej Strategii Innowacji 2030 lub gdy usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem rejestracji kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji;
gdy jest mikro lub małym przedsiębiorstwem;
gdy uczestnikami usług rozwojowych będą osoby z niepełnosprawnościami lub gdy w ramach umowy o udzielenie wsparcia uczestnikami usług rozwojowych będą w co najmniej 50% osoby powyżej 50 roku życia oraz/lub osoby o niskich kwalifikacjach;
gdy usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji w zawodach zdefiniowanych jako zawody deficytowe w Barometrze Zawodów dla województwa dolnośląskiego, lub gdy przedsiębiorstwo prowadzi działalność gospodarczą na terenie miast średnich: Bielawa, Dzierżoniów, Kłodzko, Nowa Ruda, Świdnica, Świebodzice, Wałbrzych, Ząbkowice Śląskie.
Warunki i refundacja usług rozwojowych
Dofinansowanie usług rozwojowych realizowanych przez przedsiębiorstwo będzie odbywało się z wykorzystaniem systemu refundacji połączonej z promesą, zgodnie z podpisaną przez przedsiębiorcę umową wsparcia.
Ze wsparcia w ramach projektu przedsiębiorstwo może skorzystać tylko raz.
Wielkość dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej dla jednego przedsiębiorcy lub pracownika wydelegowanego przez przedsiębiorcę wynosi maksymalnie 8 000 PLN netto, bez względu na wartość tej usługi.
Efekty realizacji projektu
Efektem realizacji projektu będzie rozwój przedsiębiorstw z powiatów kłodzkiego oraz ząbkowickiego, a także wzmocnienie i profesjonalizacja ich pracowników poprzez wzrost ich kompetencji, nabycie wiedzy w zakresie inteligentnej specjalizacji, transformacji przemysłowej i przedsiębiorczości.
Projekt pt. „Nowe kompetencje” realizowany jest przez Sudecki Instytut Rozwoju Regionalnego w ramach Priorytetu 9 Fundusze Europejskie na rzecz transformacji obszarów górniczych na Dolnym Śląsku, Działanie 9.1 Transformacja społeczna, programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027 współfinansowanego ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji.
Całkowita wartość projektu: 10 203 270,00 PLN
Wartość dofinansowania: 8 158 270,00 PLN, w tym wkład UE: 7 142 289,00 PLN
Okres realizacji projektu: 01.02.2024-31.07.2027